Leitbild - Empowerment. Future Learning. Community.

Wir verstehen uns nicht nur als Bildungsträger, sondern als Wegbereiter für eine neue Generation von IT-Talenten. Wir qualifizieren, begleiten und vernetzen Menschen, die ihren Einstieg oder Neustart im Tech-Sektor selbstbestimmt, praxisnah und zukunftsorientiert gestalten wollen.

Unsere Mission ist es, Menschen unabhängig von ihrem bisherigen Werdegang, Bildungsweg oder sozialen Hintergrund die Möglichkeit zu geben, neue berufliche Perspektiven im IT-Sektor zu entdecken und zu gestalten. Ob als Berufseinsteiger:in, Umsteiger:in, Gründer:in oder erfahrene Fachkraft: Wir bieten Lernräume, die Entwicklung ermöglichen: Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der jeder Zugang zu digitalen Kompetenzen hat und die Chance, eigene Stärken weiterzuentwickeln, neue Rollen einzunehmen und Veränderung aktiv mitzugestalten.

Unser Beitrag zur Gesellschaft: Menschen befähigen, selbstbestimmt, souverän und sichtbar in die digitale Zukunft zu starten - mit Know-how, Selbstbewusstsein und einem starken Netzwerk.

Maßnahmen
5
Weiterbildungen
3
Coachings
2

Unternehmenskultur - Innovation und Teamgeist sind unsere Stärke.

Ob als Teilnehmende:r, Kolleg:in oder Netzwerkpartner:in: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem tiefen Vertrauen in das Entwicklungspotenzial jedes Einzelnen. Fehler sind für uns kein Rückschritt, sondern Teil eines reflektierten Verbesserungsprozesses. Wir arbeiten agil und transparent. Das bedeutet: kurze Kommunikationswege, eigenverantwortliches Handeln und ein hoher Grad an Mitgestaltung auf allen Ebenen – von der Curriculum-Entwicklung bis zur täglichen Betreuung. Unser Team überzeugt intern und extern durch agile und innovative Zusammenarbeit, die auf gegenseitiger Wertschätzung basiert.

  • Arbeitsmarktorientierte Praxisnähe und Inklusion. Unsere praxisnahen Weiterbildungen orientieren sich eng an den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In interdisziplinären, agilen Projektteams vermitteln wir relevante Kompetenzen, die direkt anwendbar sind. Dabei schaffen wir eine inklusive, diskriminierungsfreie Lernumgebung, die Diversität fördert und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt.
  • Individuelle Begleitung durch Coaching. Unsere Coaching-Programme bieten persönliche Unterstützung und fördern sowohl fachliche Kompetenzen als auch persönliche Entwicklung. Durch individuelles Coaching stärken wir Selbstvertrauen, berufliche Orientierung und die Fähigkeit, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
  • Zukunftsorientierung und Qualitätsmanagement. Unsere Programme sind auf technologische Innovationen und zukunftsrelevante Kompetenzen ausgerichtet. Die kontinuierliche Qualitätssicherung erfolgt über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem (AZAV), das auf transparentem Feedback, internen Audits und messbaren Erfolgen basiert und eine stetige Weiterentwicklung gewährleistet.

Leitung

  • Armin Tavakolian

    Co-Founder / Organisationsleitung

  • Amanda Rosengarth

    Co-Founder / Maßnahmenleitung

  • Reni Tavakolian

    Verwaltung & Qualitätsmanagement

Team

  • Gai Isay

    Dozent IT

  • Jonas Drescher

    Dozent IT

  • Johannes Ull

    Dozent IT

Wissenspeicher

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  • TavaLab
    Maßnahmendurchführung
    50670 Köln, Germany
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    Software Development & Consulting
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